Nueva York
CNN
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Bob Chapek inicialmente guardó silencio sobre el controvertido proyecto de ley de Florida que prohíbe la discusión sobre la identidad de género en las aulas escolares. Ahora dice “Adiós, Disney (DIS)”.
El mandato de dos años y medio de Chapek al frente del gigante del entretenimiento trajo algunas victorias. Él Navegar por la pandemia de COVID-19, que cerró parques temáticos en todo el mundo y detuvo la producción de películas, aumentó la base de suscriptores de Disney+ y se mantuvo firme frente a un inversionista activista.
Pero Disney hizo el sorpresivo anuncio el domingo de que su respetado ex director general, Bob Iger, regresa para dirigir la compañía.
Chapek, quien se desempeñó como presidente de Parques, Experiencias y Productos de Disney antes de que Iger asumiera el cargo, dejará el cargo de inmediato.
¿Por qué? La caída de Chapek fue causada, al menos en parte, por su confusa respuesta al controvertido tema de los derechos de los padres en la educación de Florida., Apodado el proyecto de ley “Don’t Say Gay” por los críticos. Sus decisiones tuvieron efectos de gran alcance tanto en la reputación de Disney como en el estado de “Nación favorita” de la compañía en el estado.
A principios de este año, Disney enfrentó crecientes críticas por no tomar una posición pública sobre el proyecto de ley. La ley prohíbe a los maestros hablar sobre la orientación sexual y la identidad de género en ciertas aulas.
Chapek encendió una tormenta política, a pesar de sus esfuerzos iniciales por mantener a la compañía fuera de la política. (Iger denunció públicamente el proyecto de ley en Twitter).
Chapek abordó el tema en un correo electrónico a los empleados, pero se negó a emitir una declaración pública en su contra en marzo. Defendió esa decisión, diciendo que las declaraciones corporativas “hacen poco para cambiar los resultados o las mentes” y pueden socavar “formas más efectivas” de promulgar el cambio.
La respuesta de Chapek marcó un cambio de tono para Disney, que anteriormente estaba dirigida por un director ejecutivo franco que consideró postularse para presidente.
La respuesta fue inmediata, tanto dentro de la empresa como del público. Los empleados de Disney comenzaron una huelga y calificaron las declaraciones de Chapek como un “completo fracaso” para comprender el peligro para las comunidades LGBTQ.
Más tarde esa semana, Chapek se disculpó por su silencio público sobre el proyecto de ley. En una carta a los empleados, el director ejecutivo dijo que el problema no se trataba solo de “un proyecto de ley en Florida”, sino de otro desafío a los derechos humanos básicos… Es necesario ser un fuerte aliado en la lucha por la igualdad de derechos. tú. Lo siento.”
El intento de Chapek de mantener a Disney fuera de la política fracasó. Si bien la compañía comenzó a prepararse para más huelgas y protestas de los progresistas, la respuesta final de Chapek condujo a una batalla en toda regla entre los dos gigantes de Florida: The Walt Disney Company y el gobernador republicano del estado, Ron DeSantis.
DeSantis inmediatamente reprendió a Disney después de la denuncia pública de Chapek, llamando a la compañía una “corporación fanfarrona” con intereses comerciales cuestionables en China durante un evento privado.
Disney es el principal impulsor de la industria del turismo masivo de Florida y el empleador privado más grande del estado. Antes de la condena pública, Chapek dijo a los accionistas que había llamado a DeSantis para expresar su “decepción y preocupación”.
También anunció un congelamiento de las contribuciones políticas en Florida (la compañía previamente donó $50,000 para la reelección de DeSantis).
La disputa finalmente llevó a la legislatura de Florida a revocar el estatus especial de Disney en torno a sus parques temáticos del área de Orlando para operar como un cuasi-gobierno independiente.
El proyecto de ley establece que la designación especial, que también otorga importantes beneficios fiscales a Disney, no expirará hasta junio de 2023. El Distrito de Mejoramiento de Reedy Creek, la entidad que administra las propiedades de Disney, argumentó que no podía disolverse hasta que Florida pagara sus bonos. préstamos, esencialmente diciendo distrito especial Puede continuar trabajando normalmente.
Las consecuencias de la legislación LGBTQ provocaron un distanciamiento entre Iger y Chapek. CNBC informó que varios empleados de Disney llamaron a Iger “para expresar su consternación por Chapek”.
En junio, parecía que Chapek no iría a ninguna parte, a pesar de los errores públicos, Disney anunció una extensión de contrato de tres años que se extendería hasta 2025.
“La pandemia le dio una mano dura a Disney, pero con Bob [Chapek] “Nuestros negocios, desde los parques hasta el streaming, no solo resistieron la tormenta, sino que surgieron de una posición de fortaleza”, dijo la presidenta de la junta de Disney, Susan Arnold, en un comunicado.
A pesar de las controversias y disputas públicas, a Chapek se le presentó Disney+ como un salvavidas. La membresía del servicio se disparó durante la pandemia y totalizó más de 137 millones en el momento de la extensión del contrato de Chapek.
Pero ahora la incertidumbre económica se cierne sobre las empresas estadounidenses, y Chapek anunció recientemente una congelación de contrataciones y recortes de empleos para administrar los costos, informó Reuters.
El éxito de la transmisión no fue suficiente para salvar el mandato de Chapek o su reputación, ya que la empresa perdió 1.500 millones de dólares en el cuarto trimestre.
Las acciones de Disney subieron casi un 7% el lunes después de caer casi un 38% este año mientras los inversionistas celebraban el regreso de Iger como CEO.
— Frank Pallotta, Steve Contorno, Jamiel Lynch, Chris Boyett y Eric Levenson de CNN contribuyeron a este informe.
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