Los titulares de los expatriados de Visa H-1B representan una amenaza para las licencias tecnológicas

Los titulares de los expatriados de Visa H-1B representan una amenaza para las licencias tecnológicas

10 000 licenciatarios en Amazon, 11 000 empleados en Facebook, más 3000 en Twitter, 1200 en Snapchat, más 42 000 expertos en tecnología en Intel y Salesforce… Perdu leur emploi ces dernières semaines aux États-Unis. Parmi eux, des millers de travailleurs étrangers étrangers d’un visa H-1B “Qui pourraient être bientôt constrictions de Quitter les États-Unis”, revista le explicativa Forbes.

“Je m’étais dit que j’allai trouver un nouvel emploi d’ici novembre, que la période de grâce de soixante jours pour garder mon visa H-1B serait facile à gérer, Escribe un artículo en LinkedIn. Un mois plus tard, offre d’emploi en vue, je suis découragé… aulendemain simplement parce que j’ai été licencié.”

Des dizaines de miliers de professionalnels privés de travail

Selon Kathy Khol, abogada especializada en inmigración, los inmigrantes extranjeros representan el 20-30% del impacto tecnológico de las startups en Estados Unidos. El pluralismo es una barrera para el empleo, qué útil el tiempo que tarda en convertirse en un pasado más allá de la deportación. O, según nuestra propia estimación, travailleurs moins la moins la moitié des recemment licinciés ne pourront pas to trouver à temps un nouveau work.

Alors qu’il était encore “el parentesco es fácil”, La licencia de ocupaciones recién formada de Carvana o GoPuff elimina la mitad más grande y profunda de un baile posterior en la industria, con la mayoría de los títulos de visa H-1B, un nuevo punto de partida que no se aplica a las máquinas expendedoras. suerte, a criterio de los expertos.

Apple y Alphabet, la fuente principal de Google, no están inmediatamente al tanto de las presiones laborales. La mayor venganza, les deux géants ont décidé de deux gérantes les embauches. Paralelamente a esto, muchos nombres y nombres están en la etapa inicial, la última etapa de dotación de personal, los empleados a menudo no pierden su capacidad para usar las profesiones de los millonarios exigentes en privado.

Soluciones existentes para extender el período legal, Forbes definitivo – sin reembolsos, sin solicitudes de visas de turista o de estudiante, una tarjeta de negocios o una iniciativa permitida – , Mais la multicoûtent des millonaire des ven ne Guaranteessent pas toujours de pouvoir rester à terme dans le shared .

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