Nueva York
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Más de 2.000 trabajadores en 112 locales de Starbucks están programados para una huelga de un día el jueves, según el sindicato, que ha estado organizando tiendas durante el último año.
El sindicato dice que se declarará en huelga para protestar por las represalias contra los simpatizantes sindicales en todo el país. También protesta por lo que caracteriza como la negativa de la empresa a negociar primero con el sindicato un acuerdo laboral. 264 comercios han votado a favor de la representación sindical. Pero incluso las tiendas que votaron hace casi un año todavía no tienen contratos.
“Esto es para mostrarles que no estamos jugando”, dijo Tyler Keeling, un simpatizante sindical de 26 años que ha trabajado en un Starbucks en Lakewood, California, cerca de Los Ángeles, durante los últimos seis años. “Estamos lidiando con su vendetta antisindical y se están alejando del trato”.
Keeling y otros simpatizantes del sindicato dicen que dependía de cada tienda si participar o no en la huelga nacional. Muchas tiendas ya han observado breves huelgas en temas específicos. Pero esta es la primera acción a nivel nacional.
“Hay mucho miedo antes de que la tienda decida ir a la huelga”, dijo Michelle Essen, organizadora de la primera tienda Starbucks que votó a favor del sindicato en diciembre pasado. “Starbucks está tomando represalias contra los líderes sindicales en todo el país. Pero a pesar de ese temor, más de 2000 trabajadores en todo el país están en huelga hoy y se defienden unos a otros”.
Cuando la tienda de Keeling realizó una huelga de un día en agosto, los trabajadores de Starbucks (SBUX) de una tienda no sindicalizada cercana se unieron a la línea de piquete, dijo, y algunos clientes trajeron alimentos y bebidas a los huelguistas.
No está claro cuántas tiendas afectadas por la acción del jueves podrán permanecer abiertas durante la huelga.
La protesta se produce el Día de la “Copa Roja” en Starbucks, cuando regala vasos festivos reutilizables con ciertas compras de bebidas que dan derecho a los clientes a un descuento y puntos de bonificación adicionales en futuras compras.
“Culturalmente, el Día de la Copa Roja es un día importante en Starbucks. La gente se vuelve loca por eso”, dijo Keeling. Dijo que ir a la huelga en un día en que hay un gran flujo de clientes es una buena manera de llamar la atención sobre las actividades antisindicales.
El sindicato está llamando a su huelga la “Revuelta de la Copa Roja” y está entregando tazas rojas del Sindicato Unido de Trabajadores de Starbucks a los clientes a cambio.
En una tienda frente a la Terminal de Autobuses de la Autoridad Portuaria en la ciudad de Nueva York, los empleados realizaron un piquete, a pesar de que su tienda no realizó una votación sindical hasta el 8 de diciembre. La tienda estaba abierta, con la ayuda de gerentes traídos de otras tiendas, según los huelguistas. Los empleados que trabajan en la tienda no comentaron sobre la huelga.
Aaron Cirillo, de 23 años, que ha trabajado en la tienda desde agosto, dijo que no estaba decepcionado por el hecho de que la tienda pudo permanecer abierta o que muchos clientes cruzaron la línea de piquete.
“No estamos tratando de asustarlos. Solo queremos que escuchen nuestra historia sobre la necesidad de un contrato justo”, dijo. Cuando se le preguntó qué les diría a los clientes si pudiera, ella respondió: “Los instaría a considerar mostrar apoyo no tomando café ese día, o yendo a otra tienda en la ciudad por café”.
Los cánticos de los huelguistas fueron suficientes para que algunos clientes se marcharan, pero la tienda tenía un buen flujo de clientes.
La compañía no estuvo disponible para comentar sobre la huelga el jueves temprano. En el pasado ha negado haber tomado represalias contra algún empleado por su apoyo al sindicato, y ha culpado al sindicato por la falta de progreso en la mesa de negociaciones. Starbucks ha defendido a las empresas como simpatizantes del sindicato, a las que se refiere como “socios”, como una aplicación justa de las reglas que se aplican a todos sus empleados.
Starbucks dijo en una declaración anterior: “La participación en un consorcio no exime a los socios de seguir las mismas políticas y procedimientos que se aplican a todos los socios”.
Pero esta semana, la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que supervisa los votos de representación sindical, presentó ante un tribunal federal una orden nacional de cese y desistimiento que impide que Starbucks tome represalias contra los simpatizantes sindicales.
La presentación de la NLRB establece que hubo un “número y patrón de prácticas laborales injustas de Starbucks… específicamente despidos” contra los partidarios del sindicato en la tienda.
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